障がい者雇用

こんばんは。
動く気力もないのに、落ち着かないです。
眠たくもないし。
今転職サイトをのぞいたりしていました。
登録してある大手転職サイトを見ていて
もうどの企業も信用できない感じがして、
見るのをやめました。
求職者同様、求人を出す側も基本的に
良い事ばかり書いています。
〇〇歳で年収〇〇〇万円とか
みなし残業超過分の残業代は出ますとか
とかとか…
〇〇歳で〇〇〇万円なんて、トップ1の
営業マンが過去に1度達成しただけかも
しれない。
更に記載されている月給はあくまでも
ノルマ達成時の給与だったりするから
タチが悪い。
でも記載としては嘘じゃない。
残業代も多くはみなし残業代含んだ給与
が記載されているわけです。
みなし残業代引いてみると基本給なんて
バイトしてた方が貰えそうな額なわけで。
そしてそういうとこに限って、残業に
関しての考え方がそもそもおかしい。
定時があるのにみなし残業時間分は当然
ギリギリまで働かなければならないかの
ような空気。
で、超過分は払うまいとみなし残業時間
以上の残業は認めない。
定時など関係なくギリギリまでこき使う
風土。
面接の時にもお互い自社/自分の良い事
ばかりを言い合います。
ホントのところは入ってみないと全然
分からない、という事をイヤという程
体験してきました。
私やっぱりまた障がい者雇用での就活を
メインにしようかなと考えています。
障がい者雇用って大手企業の方がやはり
積極的な気がしますので。
大手企業は社会的責任の重さもあります
から、なんだかんだあってもやっぱり
ちゃんとしてますよ。
今から一般枠でそういうとこに入ろうと
思ってもまあ無理なわけです。
ただ障がい者枠なら狙えます。
実際入れましたし。
体調良くなって給与面での不満から
辞めてしまったのがホントに勿体無い。
今更悔やんでも遅いのですが。
あと、2018年4月からは障がい者の
法定雇用率もまた上がりますからね。
(詳しい内容は省きますが)
大手企業はそれを見越して早めの動きを
取ることが予想されますから障がい者に
とっては追い風になるんじゃないかと。
まあ大企業での採用に限らず障がい者
雇用の一番の利点は、障がいを隠さずに
いられることですね。
日々のストレスが全然違います。
以前の障がい者採用時にウツは隠して
ましたけど(汗)
入社後に少し休職した際に上長には
打ち明けましたが。
てんかんをオープンに出来てただけでも
やはり気は楽でしたよ。
クローズにしていると特に運転免許が
ないと知れた時に困るんです。
何で免許もないの?取りなさいよ。
となるわけです。
はぁ…としか言えないんですよね。
さて、また障がい者採用の就職フェスに
足しげく通う日々になりそうです。
履歴書をまたかなりの枚数書かなきゃ
いけないな。
傷病手当金を受給しながら履歴書を
たくさん書いて就職フェスに通っていた
2年前に戻っちゃいました。
その頃の自分のブログでも読み返して
みようか。
元気になること書いてあったかしら？
今度は給付日数が傷病手当金よりだいぶ
短い失業手当を受給しながらの戦いです。
療養もしなきゃですけど、あまり悠長に
していられません。
久しぶりにここ(ブログ)へ戻ってきて、
早速コメントをいただいた方々に優しく
背中を押されている感じが致します。
何で生きているのかはまだ分からない
ままですけど、そもそも拾った命なんで
もうちょっとやってみようかな。
なんて思いました。
あくまでも
現時点では(笑)❗️
また波が来てネガティヴな事を書いたり
すると思いますが、そんな時はコメント
で優しく突っ込んでください。
それでは。


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